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専門職応援

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専門職応援

日々の仕事に役立つトピックを、そのジャンルのプロフェッショナルがテーマに沿って連載するコーナーです。
認知症、虐待対応、リーダー論、子育て支援などなど、各テーマ週1回のペースで更新中です。

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「ＫＡＩＧＯを世界へ」

山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
「ＫＡＩＧＯを世界へ」

私の勤務する千歳敬心苑に、韓国から22名の見学者が来苑されました。韓国において、現在介護の仕事に従事されている人、もしくは従事することを検討されている人とのことです。集合してくださった皆さんに「元気ですかーッ！！」目をまん…

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自己実現

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
自己実現

時代的に、仕事に軸を置くのではなく、自己実現、自分が楽しいか！したいことか！ということが主流になってきているように感じます。急成長している企業の一つであるライザップも、個人の自己実現を支えるサービスを軸にしています。当然…

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２４時間子育て支援を施策化する必要

宗澤忠雄の福祉の世界に夢うつつ
２４時間子育て支援を施策化する必要

先日、埼玉県障害者施策推進協議会のワーキング・グループの議論の中で、深刻な問題のさまざまが明らかにされました。障害のある子どもたちの放課後を過ごす場所が、パッチワークになってしまっている実態です。たとえば、放課後に学童保…

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チームワークは大事？

和田行男の婆さんとともに
チームワークは大事？

「チームワークは大事だと思いますが、和田さんはチームワークについてどう思いますか？」先日、沖縄に行かせていただいた時に、そのような質問を何人かの方からいただきました。「僕はチームワークを大事だとは思っていません」そう答え…

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疑わしきは罰する!?

梶川義人の虐待相談の現場から
疑わしきは罰する!?

先日、旧知の間柄である埼玉大学の宗澤忠雄先生と、埼玉県虐待禁止条例についてお話したのですが、条例の運用に関する心配が出てきました。というのも、中国からの留学生たちから「虐待は犯罪ではないのか？」という質問を受けたばかりだ…

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第2回 ③　<span class="s notice">澁谷浩崇　なかいた倶楽部総務</span><br /><span class="l">商店街と利用者さんはウィンウィンの関係。<br /> 地域で支え合う理想の形だと自負しています。</span>

福祉の現場で思いをカタチに
第2回 ③　澁谷浩崇　なかいた倶楽部総務商店街と…

なかいた倶楽部総務 澁谷浩崇（しぶや・ひろたか） 1972年東京生まれ。「シャッター商店街」への懸念から、地元の商店街振興組合が地域の活性化を旗印に誕生した「商店街…

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「世の不条理と闘え！」

山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
「世の不条理と闘え！」

三重県老施協21世紀委員会からのご依頼で、介護リーダー（これからリーダーになる方含む）向け研修の講師をしてきました。現場のリーダー達は悩んでいます。苦しんでいます。多くの現場が人手不足です。それでも必死に現場を支えているの…

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C-MAS全国大会2018

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
C-MAS全国大会2018

10月12日（金）に「C-MAS全国大会2018」が開催されました。私は６年連続で登壇の機会をいただきました。第一部は、茶話本舗の創業者の藤田英明代表との本音座談会でした。藤田氏は、デイサービス＋お泊り、民家活用という手法で、全国に…

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三田市に不作為責任はないのか？

宗澤忠雄の福祉の世界に夢うつつ
三田市に不作為責任はないのか？

三田市で発生した障害のある人の監禁事件について、９月20日、第三者委員会は市に検証報告書を提出しました。これに関するさまざまな報道内容を含めて、私にはどうしても釈然としない気持ちが残ります。その理由は、第三者委員会報告書や…

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親という字

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
親という字

親という字は、木の上に立って見る、と書きます。金八先生が言っていたかもしれません？上司はスタッフに対して、親のような気持ち、立ち位置で接するときも必要です。自分自身も経営者として、人材育成という責任と仕事があります。コン…