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専門職応援

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専門職応援

日々の仕事に役立つトピックを、そのジャンルのプロフェッショナルがテーマに沿って連載するコーナーです。
認知症、虐待対応、リーダー論、子育て支援などなど、各テーマ週1回のペースで更新中です。

専門職応援一覧

もう一度、初歩から学ぶ 施設ケアプランの使い方

今月のおはよう21
もう一度、初歩から学ぶ 施設ケアプランの使い方

『おはよう21』2024年9月号から、特集（もう一度、初歩から学ぶ 施設ケアプランの使い方）の内容を一部ご紹介いたします。介護現場におけるケアは、施設・在宅を問わず、ケアプランのもとで行われるものです。しかし、「ケアプランを見…

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<span class="s">注目! 介護インフルエンサー</span><br />第2回 はたつんさん(後編)<br />「人とのつながり」それが私の思う介護の楽しさ

注目！ 介護インフルエンサー
注目! 介護インフルエンサー第2回 はたつんさん…

SNSなどを通じて、介護の魅力やケアに必要な知識・技術を発信する「介護インフルエンサー」。前編に引き続き、YouTube「はたつん介護士」として活躍するはたつんさんにインタビューし、介護をテーマに発信をする理由や介護への思いを伺い…

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<span class="s">注目! 介護インフルエンサー</span><br />第1回 はたつんさん(前編)<br />「介護職って最高にかっこいい!」私がSNSで発信する理由

注目！ 介護インフルエンサー
注目! 介護インフルエンサー第1回 はたつんさん…

SNSなどを通じて、介護の魅力やケアに必要な知識・技術を発信する「介護インフルエンサー」。今回は、YouTube「はたつん介護士」として活躍するはたつんさんにインタビューし、介護をテーマに発信をする理由や介護への思いを伺いました。…

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介護現場の生産性向上 今日からできる“4つの改善”

今月のおはよう21
介護現場の生産性向上 今日からできる“4つの改善…

『おはよう21』2024年8月号から、特集（介護現場の生産性向上 今日からできる“4つの改善”）の内容を一部ご紹介いたします。多くの施設で取り組み始めた「生産性向上」。人材確保が困難になるなか、「業務の負担を減らしつつ、ケアの質…

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これだけは押さえたい 認知症の医療・ケア・制度の重要ワード80

今月のおはよう21
これだけは押さえたい 認知症の医療・ケア・制度の…

『おはよう21』2024年7月号から、特集（これだけは押さえたい 認知症の医療・ケア・制度の重要ワード80）の内容を一部ご紹介いたします。新たなケアの考え方、治療薬の開発、制度改正など、認知症を取り巻く状況は常に変化を遂げていま…

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まるわかり! 2024年介護報酬改定 ケアの質向上編

今月のおはよう21
まるわかり! 2024年介護報酬改定 ケアの質…

『おはよう21』2024年6月号から、特集（まるわかり! 2024年介護報酬改定 ケアの質向上編）の内容を一部ご紹介いたします。今回は、2号連続となる介護報酬改定特集の後編です。認知症ケアに関する加算の充実や、医療機関との連携、自立…

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まるわかり! 2024年介護報酬改定 事業所運営編

今月のおはよう21
まるわかり! 2024年介護報酬改定 事業所運…

『おはよう21』2024年5月号から、特集（まるわかり! 2024年介護報酬改定 事業所運営編）の内容を一部ご紹介いたします。2号連続介護報酬改定特集！5月号では処遇改善加算や生産性向上の推進、感染症対策など、介護保険事業所・施設…

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クイズで学ぶ 現場で使える医学知識

今月のおはよう21
クイズで学ぶ 現場で使える医学知識

『おはよう21』2024年4月号から、特集（クイズで学ぶ 現場で使える医学知識）の内容を一部ご紹介いたします。利用者の状態を把握したり、医療職と連携したりするために、介護職はある程度の医学知識を身につけておく必要があります。今…

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認知症の人を“かたくなな気持ち”にさせる18のNG対応

今月のおはよう21
認知症の人を“かたくなな気持ち”にさせる18のN…

『おはよう21』2024年3月号から、特集（認知症の人を“かたくなな気持ち”にさせる18のNG対応）の内容を一部ご紹介いたします。認知症の人は、置かれている状況によって、不安や心配、苛立ち、怒りなど、さまざまなネガティブな感情を抱…

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「言ったはずなのに…」をなくす<br />スタッフが納得できるリーダーの“伝え方”6つのルール

今月のおはよう21
「言ったはずなのに…」をなくすスタッフが納得でき…

『おはよう21』2024年2月号から、特集（「言ったはずなのに…」をなくす スタッフが納得できるリーダーの“伝え方”6つのルール）の内容を一部ご紹介いたします。介護・福祉現場のリーダーは、スタッフが適切に行動できるよう業務にかか…