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専門職応援一覧

この8月は「会議力セミナー」を5回行いました。高知県で1回、秋田県で2回、板橋区で1回、そして私が主宰する地域密着型少人数セミナーである東京スクールで1回です。研修のはじめに次のように問いかけます。「みなさん、会議は好き…

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今回は前回に引き続き「連載:働き方改革」の本音話版です(^.^)。テーマは「趣味(楽しみ)がワークとライフを充実させる」。これは、これまで研修で度々触れてきたことを書きました。私はアセスメント研修で「CADL」をかならず紹介…

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さてさて500号を書いてからはなかなか次の連載が書けませんでした。う~ん、やっぱり、いろいろと意識しているんですかねぇ。そのようなつもりはないのですが、タイミングを外すとこれほどに縁遠くなるものか・・・とそんな言い訳はまず…

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なんと、今回のブログで500号を迎えることになりました。これほど長く続くとは正直予想だにしていませんでした。なにせ、できればコツコツよりパッとコトを済ませたい性分ですので、意外といえば意外です。でも続くものなんですね・・・…

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今回の6月号は人脈づくりです。ケアマネジャーの皆さんにとって人脈、つまりネットワークの幅と量と質は仕事に直結する大切なテーマです。多職種連携がもてはされ、そのための研修会が積極的に行われています。これは実にいいことです。…

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会議の進行役を担うだけでなく、一人の参加者として出席しているときも私の脳内はけっこう動きまくっています。なにに動いているか・・・発言の一つ一つに「突っ込み」を入れているんです。「それって本音(本気)で言っているんですか?…

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中央法規から久々の新刊です(^.^)。そのタイトルは「ケアマネジャーの会議力」。7年前の出版した「ケアマネジャーの質問力」の姉妹本となる位置づけです。ですから本のデザインもちょっと似ています。何が違うか・・・色が違います…

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今回は「講師を育てること」について考えてみます。先日の土日、ケアタウン総合研究所主催で「講師養成講座」を開きました。実に3年ぶりになります。どうして「講師養成」という大胆な研修を企画をしたのか・・・。その理由はとてもシン…

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月刊ケアマネジャー4月号の読者の方はP40を開いてください。そこにあるのは私の新連載。タイトルは「高室流 ケアマネジャーの働き方改革」です。昨年からの連載は「モチベーションアップ講座」でした。読まれた方から「とてもおもしろ…

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日曜日、私は京都市にある立命館大学衣笠キャンパスにいました。男性介護者と支援者の全国ネットワークの8周年記念イベントに参加するためです。この会のことは発足時から知っていました。手記がまとまって出たときはすぐに購入して全国…

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