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専門職応援

Wath's New

専門職応援

日々の仕事に役立つトピックを、そのジャンルのプロフェッショナルがテーマに沿って連載するコーナーです。
認知症、虐待対応、リーダー論、子育て支援などなど、各テーマ週1回のペースで更新中です。

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ご縁

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
ご縁

私は電話連絡はガラケーがメインで、スマホはメールなどの使用で使うように分けていました。そのガラケーを、昨年10月に紛失してしまいました。携帯そのものよりも、仕事先、友人、知人などの連絡先の紛失が痛手でした。スマホのようにバ…

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介護を悔悟にさせるな！

山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
介護を悔悟にさせるな！

どんな介護をしている施設がよい施設なのでしょう？素晴らしいハード、エビデンス、イノベーション、どれも必要なことだと思うし、それがよい結果を生み出すとも思います。時代が介護業界にそういったことを求めているし、そういったこと…

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元祖ブラック校則

宗澤忠雄の福祉の世界に夢うつつ
元祖ブラック校則

「地毛が茶色であるのに強制的に染髪させて黒髪にする」「地毛証明を提出させる」など、合理性がまったくなく、個人の尊厳とその人らしさ（障害者権利条約第17条のいうインテグリティ）を引き裂く校則が問題になっています（https://…

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自分で自分を育てましょう

梶川義人の虐待相談の現場から
自分で自分を育てましょう

虐待とは言わないまでも適切だとも言えないケアは「不適切なケア」と呼ばれます。しかし、多種多様な不適切なケアがありますから、どう整理したら分かりやすいのでしょうか。色の濃淡になぞらえ、虐待を「黒」、適切なケアを「白」とし、…

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第132回　<span class="s notice">ここではゆったりと時間が流れていくんです</span>　<br /><span class="l">私は、細く長く一生介護の仕事を続けていきたい</span>

介護職に就いた私の理由（わけ）
第132回　ここではゆったりと時間が流れていくん…

荒井冬美さん（24歳）小規模多機能型居宅介護事業所ユアハウス弥生介護福祉士取材・文：石川未紀私にできるなら、と家族全員介護の仕事に私、なぜかよく話しかけられるタイプで、おじいちゃんやおばあちゃんにもよく道を聞かれていました…

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やりがい

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
やりがい

組織には、さまざまな役職があります。部長、課長、次長、店長、主任、リーダー、チーフなど……。最初は皆、新人です。いろいろな経験を積み、業務を把握し、新たな業務を任されていきます。私は経営者として、スタッフに「○○の役職に…

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ニッポンの福祉、明日はどっちだ！

山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
ニッポンの福祉、明日はどっちだ！

厚生労働省が2017年度介護福祉士国家試験の結果を発表しました。受験者は昨年度より増えて９万2,654人。うち合格者は６万5,574人とのことで、合格率は70.8％となりました。合格された皆さま、おめでとうございます。今回は残念だった…

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改めて噛みしめた「事のでかさ」

和田行男の婆さんとともに
改めて噛みしめた「事のでかさ」

大熊町その町の名を聞いて「原子力発電所事故」と結び付けられる人は、どれくらいいるでしょうか。事故前の人口は11.500人だったそうですが、現在は8.000人が県内各地に、3.500人が県外に移り住み、今やゴーストタウンと化していまし…

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行政の責任

宗澤忠雄の福祉の世界に夢うつつ
行政の責任

先日、サン・グループ事件の弁護団長を務めた田中幹夫弁護士と神戸でご一緒する機会に恵まれました。お話を伺って、社会福祉と行政責任の問題を改めて考える必要を感じました。楠木正成の湊川神社サン・グループ事件は、滋賀県にある肩パ…

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共同生活介護

和田行男の婆さんとともに
共同生活介護

僕がＮＨＫ「プロフェッショナル～仕事の流儀～」で取り上げていただいて、もう６年になりました。先日、パソコンのデータを整理していたら面白いものが出てきましたのでご紹介します。それは、その番組のディレクターが場面・場面で僕に…