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専門職応援

Wath's New

専門職応援

日々の仕事に役立つトピックを、そのジャンルのプロフェッショナルがテーマに沿って連載するコーナーです。
認知症、虐待対応、リーダー論、子育て支援などなど、各テーマ週1回のペースで更新中です。

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家族に会いに来てあげてほしい

和田行男の婆さんとともに
家族に会いに来てあげてほしい

先日、別法人のグループホーム管理者と話していた時「和田さんはどう考えますか」と聞かれました。グループホームの入居者が終末期を迎え、いつお亡くなりになってもおかしくない状態になっています。自分としては「ご家族に会いに来てあ…

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第3回　医療扶助と介護扶助を押さえよう！

相談援助職 必見！　社会保障制度　活用のポイ…
第3回　医療扶助と介護扶助を押さえよう！

【医療扶助】生活保護の受給者は、国民健康保険の適用から外れる生活保護の受給者は、国民健康保険の被保険者から除外されており、「医療扶助」で医療を受けることになります。医療扶助を受けるためには、申請が必要医療扶助は、原則とし…

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教員不足

宗澤忠雄の福祉の世界に夢うつつ
教員不足

公立学校の教員不足が深刻な事態に陥っています。この間、朝日新聞（4月23日朝刊）やNHKクローズアップ現代（4月27日）などが相次いで報道しました。この背景には、教員の過酷な労働実態があり、教員志望者の著しい減少を招いています。…

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第20回　好き嫌いの条件

スタッフの定着・成長を支える　リーダーシップ…
第20回　好き嫌いの条件

外見上の要因と近接性の要因好き嫌いの問題に対処するうえで、知っておきたいのが好き嫌いの条件です。これまでの研究をまとめると、好き嫌いの条件はおよそ次の五つの要因に整理することができます１）。一つ目は外見上の要因です。人は…

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第３回　こんなはずじゃなかった（２）私はなんでも屋？

ケアマネジャーの実践に活かすヒント集
第３回　こんなはずじゃなかった（２）私はなんでも…

吉田光子郡山ソーシャルワーカーズオフィス代表。ソーシャルワーカーとして病院、特養、老健、在宅介護支援センター、居宅介護支援事業所等に勤務した後、独立。個人・グループに対するスーパービジョンや各種研修の講師等を行う。なんで…

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イラストと図解でよくわかる　ケアマネ実務スタートブック

ケアマネ必見！　厳選おすすめ本をまるっと紹介
イラストと図解でよくわかる　ケアマネ実務スタート…

この本を通して得られるもの☑ケアマネ業務のプロセスと内容がわかる！☑業務に活かせる基礎的なスキル・知識が身につく！ケアマネ業務にこれから就く人、ケアマネとして働いているけれど、イマイチ自分の仕事に自信がもてない人、後輩指…

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虐待防止の担当者は竹のように

梶川義人の虐待相談の現場から
虐待防止の担当者は竹のように

真っすぐで丈夫でしなやか日本人には、「転居するときには竹を持っていく」と言われるほど、竹とともに暮らしてきた歴史があります。ですから、人の暮らした直接的な痕跡はなくても「この辺には竹があるからきっと以前は人が住んでいた筈…

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第44回④<br /><span class="s notice">よこすかひとり親サポーターズ・ひまわり　代表 佐藤 智子さん　</span><br /><span class="l">個々の段階に合ったサポートを考えながら、<br />明るく元気に伴走していきたい。</span>

福祉の現場で思いをカタチに
第44回④よこすかひとり親サポーターズ・ひまわり…

よこすかひとり親サポーターズ・ひまわり代表佐藤智子さん 1974年横須賀生まれ。離婚後2人の子どもを育てるために看護師になることを決意。働きながら看護学校に通っていたころ、横須賀市が主催でひとり…

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対人援助の第一人者、渡部律子氏による待望の特集!

今月のケアマネジャー
対人援助の第一人者、渡部律子氏による待望の特集!

渡部律子が語る成長し続けるプロに必要な“省察的実践”のエッセンス [特集記事から]『ケアマネジャー』2022年5月号から、特集(渡部律子が語る成長し続けるプロに必要な“省察的実践”のエッセンス)の内容を一部ご紹介いたします。…

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「昨日より今日、今日より明日」

山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
「昨日より今日、今日より明日」

組織というのは問題の集合体だと思っています。人が生きている、人が集うということは、問題発生の原因であり、組織のリーダーである私は、ある時から、問題は起こるのが当たり前だと思うようになり、問題が起きても一喜一憂しないように…