山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
超高齢社会を実り多き「幸齢社会」にするために、
介護職がすべきこととは？
元気がとりえの介護職・山口晃弘が紡ぐ最幸介護術。
- プロフィール山口 晃弘 （やまぐち あきひろ）
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介護福祉士、介護支援専門員。1971年、東京都生まれ。高校卒業後、設計士、身体障害者施設職員を経て、特別養護老人ホームに入職し、介護職・生活相談員を務め、その後グループホームの管理者となる。
現在、社会福祉法人敬心福祉会 千歳敬心苑の施設長。著書に『最強の介護職、最幸の介護術』（ワニブックス、2014年）、『介護リーダー必読！ 元気な職場をつくる、みんなを笑顔にする リーダシップの極意』（中央法規出版、2021年）がある。
「星に誓いを」
世の中が「怒り」に満ちてしまっている。そんなふうに見えます。
繰り返され、長引いた緊急事態宣言により、多くの産業の人が多大な困難を強いられました。自分自身が生きていくことはもとより、みんな家族がいます。死活問題なのです。飲食店で働く方たち、特に経営者の方の怒り、憤りは当然のことと思います。
オリンピック、パラリンピック開催に対する否定的な意見も、日に日に過熱しています。開催したほうがいいのか、そうじゃないのか、私は意見する立場にありません。ただ、開催に向けてこの何年間、どれだけの人が動き、どれだけの苦労があったのかと想像すると、いたたまれない気持ちになります。
ワクチン接種に関しても、自治体によってその時期、方法が違い、このことをめぐって自治体や相談センター等に対して苦情が集まっているそうです。ネット上のコメントなどでも、怒りや不満が渦巻いています。
私は、誰を擁護するわけでも、誰を否定するわけでもありません。ただ思うのは、リーダーは大変だな、ということです。「コロナ」などという得体の知れないもの、誰も経験したことのないものに対し、どのように対応するのかの決断を求められるのです。百点の答えなんて誰にもわからない。答えをもたない、責任を負わない者が多勢に無勢でリーダーを追い詰める。批判ばかりされていれば、誰だった落ち込むし、「じゃあ、もう知らないよ」と言って投げ出したくなることもあるでしょう。でも、責任を負っているからそれもできない。
これは、国や自治体レベルでなくても、会社、組織のなかで起きていることと思います。介護現場、福祉事業所でもきっと…。
「どうしますか？」「どうするんですか？」
代替案をもたずにリーダーを問い詰める。
決めたこと、実施したことに対して、「〇〇が悪い」「何を考えてるんだ」と否定する。
こんな後出しジャンケンみたいなことなら、誰にだってできます。
長引くコロナの影響で、このままでは世の中から「優しさ」や「思いやり」という大事なものが失われてしまいます。
「コロナに負けない！」とは、緊急事態宣言の中身やオリンピックをやるやらないや、ワクチン接種の方法などではなく、どんな状況におかれても、人間として大事な優しさや思いやりを失くさない。「心」を失わないということではないでしょうか。
もうすぐ七夕。
短冊に願いを書いて待っていても、私には何も降ってきたことはありません。
星に願うより、星に誓いを。
やってやりましょう！
☆セミナーのお知らせ☆
7月14日（水）かながわ福祉サービス振興会様主催のかなふくセミナー『～介護リーダーのリアルな悩みを解決！～ リーダーシップの極意』が開催されます。
会場は横浜ですが、今回はオンラインでも同時開催されますので、よろしければ是非ご参加ください。
▸ 詳細はコチラ
https://www.kanafuku.jp/plaza/seminar/detail.php?smn_id=2744
新刊のお知らせ（編集部より）
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このたび、山口晃弘氏の著書が発行されました！
テーマは、介護現場の「リーダーシップ」と「人材育成」です。現場の職員から「一緒に働きたい！」と思われる人気者リーダーになるために、役立つ知識、使えるツール、心揺さぶられるエピソードが満載の一冊です。ぜひ、ご一読ください！
介護リーダー必読！
元気な職場をつくる、みんなを笑顔にする リーダーシップの極意
定価 本体2,000円（税別）
A５判、218ページ
ISBN978-４-8058-8278-８
