メニュー(閉じる)
閉じる

ここから本文です

Wath's New

専門職応援

日々の仕事に役立つトピックを、そのジャンルのプロフェッショナルがテーマに沿って連載するコーナーです。
認知症、虐待対応、リーダー論、子育て支援などなど、各テーマ週1回のペースで更新中です。

専門職応援一覧

以下は、研修における1人の受講生との会話です。受講生辻川社長。自分は今、総支給20万円の給料しかもらっていないから、自分の業務以外のことを求められても割に合わないんですよ。辻川割に合わない?損するとはどういうことですか?受…

専門職応援一覧

小濱道博先生は「介護事業のコンビニ化」という概念をセミナー等で発信しています。これは、次の2つのことにかけています。1:事業所の数…大手コンビニ4社の店舗数とデイサービスは同数2:どの地域でも同じサービス概要で同じ価格……

専門職応援一覧

介護事業の経営者にとって、職員のがんばりを正当に評価し、給与や賞与で還元していくことは重要で、少しでも多く還元したいと願っている経営者が多くいます。しかし、介護保険事業である以上、人員配置基準や介護報酬などは同業者と同じ…

専門職応援一覧

介護保険事業所には、バランスよく事務的な業務、対外的な業務、利用者への対応などを中心的に行うスタッフがいます。彼らは、経営者のみならず、同僚からみても頼りになります。ただ、その人がいないと回らない状況になってしまうことも…

専門職応援一覧

会社を経営していて、やりがいを感じることがたくさんあります。それは、・スタッフが楽しんでいる時・スタッフが自信をもてた時・売上が上がった時・お客様(利用者様)から喜ばれた時・お客様(利用者様)からスタッフのことを褒められ…

専門職応援一覧

こんなにがんばっているのに!こんなに工夫しているのに!このように、自分はがんばっているんだというアピールをする人がいます。言葉で言わなくても、行動で大げさに息切れしてみせたり、大げさな話し方をしたりと、自分のがんばってい…

専門職応援一覧

部下を指導したり教育することは、経営者やリーダー、先輩としての役割があります。経営者や管理者の多くは、人材育成の重要性を感じて試行錯誤しています。どんなに方法や技術を伝えても、結果が出ないこともあります。伝える(指導する…

専門職応援一覧

物事を後回しにすることは、必ずしも悪いことばかりではありません適切な状況判断により、時には優先順位を変えることも必要です。仕事において、そうした業務の割り振りをする能力が効率性を生みます。気をつけなければいけないのは、優…

専門職応援一覧

私は会社を経営して12年が経ちます。コンサルタントの立場としても、会社の経営に携わることがあります。その都度感じるのは社長(経営者)の役割とは何かということです。これは、その会社の社長(経営者)の考えによって、違います。た…

専門職応援一覧

介護保険の改正法案成立で、相当数の相談メールが私のところに来ました。私自身も介護事業の経営者として、どう舵取りをすべきか情報を得て考えなくてはいけません。国は介護事業者の都合に合わせてはくれませんし、増えすぎた介護事業所…