山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
超高齢社会を実り多き「幸齢社会」にするために、
介護職がすべきこととは？
元気がとりえの介護職・山口晃弘が紡ぐ最幸介護術。
- プロフィール山口 晃弘 （やまぐち あきひろ）
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介護福祉士、介護支援専門員。1971年、東京都生まれ。高校卒業後、設計士、身体障害者施設職員を経て、特別養護老人ホームに入職し、介護職・生活相談員を務め、その後グループホームの管理者となる。
現在、社会福祉法人敬心福祉会 千歳敬心苑の施設長。著書に『最強の介護職、最幸の介護術』（ワニブックス、2014年）、『介護リーダー必読！ 元気な職場をつくる、みんなを笑顔にする リーダシップの極意』（中央法規出版、2021年）がある。
戦場のメリークリスマス
二週続けて、三重県、栃木県とリーダー研修で講師をさせていただきました。
現場のリーダーたちは疲れています。人材不足と言われて久しい介護業界。慢性的な職員不足により、リーダー達が理想と描く介護が実現できないのです。
グループワークでは、最初に自己紹介と一人ひとりの夢と課題を話してもらいました。
そこで出てくるのは、夢と現実のギャップ。職員不足で、本来やりたい介護ができない。しかし、聞いていると皆さんが言っている内容はほとんど共通しています。
皆さんがやりたい介護とは、利用者本位の介護です。
「もっと寄り添った介護がしたい」「外出支援がしたい」「地域参加、社会参加する権利を」「尊厳を守りたい」。リーダー達は、どんなに疲れていても、利用者本位の介護がしたいと日々奮闘しているのでした。素晴らしいですね。
今週末には、クリスマスが控えています。皆さんの施設では、クリスマス会が行われるでしょうか。今頃準備に追われているところでしょうか。
世間がイメージする介護とは、食事介助、排泄介助、入浴介助……。いわゆる三大介護です。それだけをやっていても、世間のイメージがそうならば、誰からも文句を言われることはありません。しかし、介護職は今のような職員不足の中でも、どんなに余裕がなくても、三大介護だけでなく、クリスマス会を開きます。利用者様に喜んでいただこうとさまざまな企画をします。これが介護職の真骨頂なのでしょうか。
人間関係が希薄になったと言われる現代社会において、こんなに優しくて、お節介で、頑張り屋の職業はなかなかいません。彼らはマイノリティです。
大事なことを失いかけているこの国で、彼らはもしかしたら最後の砦になるかもしれません。
人手不足の介護現場、戦場のような介護現場に、笑顔の介護職から「メリークリスマス！」が今年も届きます。
