山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
超高齢社会を実り多き「幸齢社会」にするために、
介護職がすべきこととは？
元気がとりえの介護職・山口晃弘が紡ぐ最幸介護術。
- プロフィール山口 晃弘 （やまぐち あきひろ）
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介護福祉士、介護支援専門員。1971年、東京都生まれ。高校卒業後、設計士、身体障害者施設職員を経て、特別養護老人ホームに入職し、介護職・生活相談員を務め、その後グループホームの管理者となる。
現在、社会福祉法人敬心福祉会 千歳敬心苑の施設長。著書に『最強の介護職、最幸の介護術』（ワニブックス、2014年）、『介護リーダー必読！ 元気な職場をつくる、みんなを笑顔にする リーダシップの極意』（中央法規出版、2021年）がある。
傷ついた心から始められる
ある研修会に参加したら、「あなたはどのような人ですか？」という質問がありました。
私は即座に、「それがわからないように、誰にも本当の自分を見せない人です」と答えました。
我ながら、変な答えだと思います（笑）
グループワークでは、「何がいちばん大切ですか？」という問いについて、「友情」「夢」「お金」「秩序」「自由」「楽しさ」「健康」「愛」という項目を大切な順に並べるというものがありました。各グループで話し合った順位を発表していましたが、どこのグループも「夢」と「愛」が最下位。私がこっそり書いた順位は、「夢」と「愛」が1位と2位でした。
ことごとく人と違うタイプなのだと思います（笑）
高齢者福祉施設協議会という組織のなかの「生活相談員研修委員会」において、委員長をさせていただいております。私も以前、特養で生活相談員を7年ほど務めました。生活相談員がどれだけ重責で、どれだけ幅広い業務で、どれだけ知識と技術と気力と体力が必要な仕事であるか、わかっているつもりです。
まして時代はコロナ禍。多くの施設がクラスターを経験しています。陽性になっても入院できず、亡くなる方もいます。ご家族への報告もネガティブな内容が多くなります。コロナ前のように、自由に面会に来てもらえるわけでもありません。何か月、もしかしたら1年、2年、会えていないご入居者とご家族もいるかもしれません。そんな状況で、延命するかどうかの判断をしていただくこともあるのです。
ご家族から厳しい意見をぶつけられることもあります。多職種連携の軸となり、調整役でもある相談員は、内部からも厳しい意見をぶつけられることも、重要な判断を迫られることもあります。ほとんどの施設が、相談員の配置は1人か2人。相談員が相談する相手がいません。傷つくこともある。傷つき過ぎてしまうと、壊れてしまうことだってあるのです。
でも、傷ついたから、もうダメ。もう終わりではありません。
傷ついたからこそ、誰よりも傷ついた人の気持ちがわかるんだから。
この経験が、きっとまた誰かの役に立てる。
元気出して。
走ってみよう。
高く、高く、jumpしてみよう。
傷ついた心から始められる。
著書のご案内
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山口晃弘氏の著書が弊社より発行されています。
テーマは、介護現場の「リーダーシップ」と「人材育成」です。現場の職員から「一緒に働きたい！」と思われる人気者リーダーになるために、役立つ知識、使えるツール、心揺さぶられるエピソードが満載の一冊です。現場のリーダーからも「この本に出会えてよかった」「求められているリーダーについて深く理解できた」「実践にもすぐに役立つ」など、嬉しい感想を頂いています。ぜひ、ご一読ください！
介護リーダー必読！
元気な職場をつくる、みんなを笑顔にする リーダーシップの極意
定価 本体2,000円（税別）
A５判、218ページ
ISBN978-４-8058-8278-８
