スタッフの定着・成長を支える リーダーシップとマネジメント　第13回

第13回　指示から助言に切替える

『「平穏死」のすすめ』の石飛幸三先生が語る 特別養護老人ホームで「生」と「死」をみつめて　第11回

介護職のよくある悩みを解決！ステップアップ介護　利用者の疾患・症状に関する疑問④

介護の「基本」を守りながらも、よくある場面で役立つちょっとした知識や工夫をお伝えします。

『「平穏死」のすすめ』の石飛幸三先生が語る 特別養護老人ホームで「生」と「死」をみつめて　第10回

スタッフの定着・成長を支える リーダーシップとマネジメント　第12回

第12回　非指示的ではなく、うまく指示を出すこと

『「平穏死」のすすめ』の石飛幸三先生が語る 特別養護老人ホームで「生」と「死」をみつめて　第9回

スタッフの定着・成長を支える リーダーシップとマネジメント　第11回

第11回　コーチングだけでスタッフは育たない

スタッフの定着・成長を支える リーダーシップとマネジメント　第10回

第10回　一人前の専門家にいたるキャリアパス

『「平穏死」のすすめ』の石飛幸三先生が語る 特別養護老人ホームで「生」と「死」をみつめて　第8回

スタッフの定着・成長を支える リーダーシップとマネジメント　第9回

第９回　専門家のための逆ピラミッド組織

『「平穏死」のすすめ』の石飛幸三先生が語る 特別養護老人ホームで「生」と「死」をみつめて　第7回

スタッフの定着・成長を支える リーダーシップとマネジメント　第8回

第８回　ピラミッド組織は単純労働のため