今日の一問一答
2026.07.09公開
現代の精神保健の課題と支援
問1
業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害は、パワーハラスメントに該当する。
答え
正解
設問のとおり。業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害は、パワーハラスメントに該当する。
不正解正しい答えは「 ○ 」
設問のとおり。業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害は、パワーハラスメントに該当する。
回答が未選択です。
問2
ストレスチェック制度は、2年に1度の実施が義務づけられている。
答え
正解
ストレスチェック制度は、労働者50人以上の事業所において、1年に1度すべての労働者に実施することが義務づけられている。
不正解正しい答えは「 ✕ 」
ストレスチェック制度は、労働者50人以上の事業所において、1年に1度すべての労働者に実施することが義務づけられている。
回答が未選択です。
問3
ホームズは、「社会的再適応評価尺度」を開発した。
答え
正解
「社会的再適応評価尺度」はホームズとレイによって作成されたライフイベントとストレスの相関に関する尺度である。
不正解正しい答えは「 ○ 」
「社会的再適応評価尺度」はホームズとレイによって作成されたライフイベントとストレスの相関に関する尺度である。
回答が未選択です。
問4
インターネット上に書き込まれた悪口は、いじめの定義から除外されている。
答え
正解
いじめ防止対策推進法第2条では「この法律において『いじめ』とは、児童等に対して、当該児童等が在籍する学校に在籍している等当該児童等と一定の人的関係にある他の児童等が行う心理的又は物理的な影響を与える行為（インターネットを通じて行われるものを含む。）であって、当該行為の対象となった児童等が心身の苦痛を感じているものをいう」と規定されている。
不正解正しい答えは「 ✕ 」
いじめ防止対策推進法第2条では「この法律において『いじめ』とは、児童等に対して、当該児童等が在籍する学校に在籍している等当該児童等と一定の人的関係にある他の児童等が行う心理的又は物理的な影響を与える行為（インターネットを通じて行われるものを含む。）であって、当該行為の対象となった児童等が心身の苦痛を感じているものをいう」と規定されている。
回答が未選択です。
問5
労働契約法では、国が労働者の心の健康の保持増進のための指針を策定することが規定されている。
答え
正解
事業場における労働者の健康保持増進のための指針を策定することを義務付けているのは、労働安全衛生法である。
不正解正しい答えは「 ✕ 」
事業場における労働者の健康保持増進のための指針を策定することを義務付けているのは、労働安全衛生法である。
回答が未選択です。
今週の穴埋め問題
2026.07.03公開
ソーシャルワークの基盤と専門職
問 1
社会福祉士及び介護福祉士法には、社会福祉士の義務として「誠実義務」「（ 信用失墜行為 ）の禁止」「（ 秘密保持 ）義務」「連携」「資質向上の責務」「（ 名称 ）の制限」等が規定されている。
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2026.04.01
