ケアマネジャーの待遇と改善

　次の介護保険制度改正において、ケアプランの作成料が有料となる見通しです。そこで今回は、ケアマネジャーの業務と待遇、さらにはその改善策を考えてみます。
　当社を含め、通所介護と訪問介護のほか、居宅介護支援事業所を併設している法人は多くあります。居宅介護支援事業所を併設する目的は、大きく分けて次のようなものです。
（１）地域へのニーズ対応
→居宅数が少ない地域など
（２）利用者の介護保険の相談窓口としての貢献
→ワンストップサービスの意味を含む
（３）自社サービスへの紹介
→もちろん利用者の選択による
　以前は利用者を抱え込み、自社のサービスだけ利用してもらうプランを強要された声を多く聞きました。現在は改善されたと思いますが、少なからず存在するのではないでしょうか。

美容と福祉

　先日、山野美容専門学校におじゃましました。美容福祉実習室があります（写真）。

「介護業界活性化フォーラム2010」を終えて

　11月９日、「介護業界活性化フォーラム2010」を開催しました。遠くは北海道、鹿児島からの受講生もいました。参加してくださった方には本当に感謝です。

　第一部は袖山卓也さんの講演です。
　「介護業界は賃金が安い、介護業界は仕事がキツイ、介護業界は人間関係が大変だ、職員とコミュニケーションが難しい、制度が、国の政策が、介護保険が、そういうことを四の五の言う前に、自分が変われ！」
　「愚痴をこぼしている暇があったら、その時間を、じいちゃんばあちゃんのために使えよ」
　とても熱意のある講演でした。

写真　袖山卓也さん

介護サービスの効率化

　職員の募集面接では、「学ばせていただきたい」「勉強させていただきたい」という求職者がとても多くいます。
　これらは一見すると謙虚で向上意欲のあるように見えますが、経営者の視点で考えてみると……。

介護業界の活性化

　最近、介護業界を活性化するという取り組みが多く見られています。多くの人たちが業界の発展のために行動を起こしていくのは、とても素晴らしく嬉しいことです。