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福祉マイスターへの道 毎日更新 2010年04月

虐待を防ぐには

【Q】
 障害児施設の指導員をしています。施設職員による利用者への虐待が起こらないよう注意していますが、一人ひとりの心構えに任せている状況です。


イベントの周知

【Q】
 特養の主任介護職です。利用者の家族だけでなく、地域の方や子ども達も集めたお祭りを開きたいのですが、より多くの方に来てもらうためにはどうしたらよいでしょうか。


イベントを成功させるポイント

【Q】
 障害者授産施設の経営者をしています。地域の方にも来てもらえるようなお祭りを開きたいのですが、成功させるポイントを教えてください。


「福祉」で儲けるのは悪いこと?

【Q】
 有料老人ホームの営業をしています。上司からはいつも「少しでも多く契約を取ってこい!」と言われますが、正直なところ、相手が希望していないところに押し売り的なことをするのは気がひけています…。


旅行とボランティア

【Q】
 施設の旅行にボランティアの方々も参加してもらおうかと考えています。その際の注意事項について教えてください。


高齢者旅行の期間

【Q】
 施設で利用者と一緒に旅行に行こうと考えています。ただ、それぞれ希望があるため、なかなか行き先が決まりません。何かよい指標はありますか?


高齢者旅行の効率化

【Q】
 旅行の企画から実施には手間がかかり、一人ではとても大変です。


高齢者旅行の費用

【Q】
 要介護高齢者と一緒に旅行に行くと、どのくらい費用がかかるものでしょうか?


高齢者の外出支援 健康状態や事故への備え

【Q】
 デイサービスで、利用者と一緒に旅行に行こうかと考えています。しかし「健康状態の悪化や事故が心配」という声が職員から挙がっています。まずは何から始めればよいのでしょうか。



アセスメントツールについて

【Q】
 アセスメントツールにはいろいろなものがあって、どれがいいのかよくわかりません。それぞれの特徴を教えてください。


人間性を磨くには

【Q】
 ケアマネジャーの仕事には「人間性」も求められるといわれることがあります。業務内容を考えると、その大切さはわかりますが、人間性という抽象的な部分をどのように磨いていけばいいのでしょうか。


非言語的コミュニケーションとは

【Q】
 利用者との面接では、言葉以外の「コミュニケーション」も大切といわれました。言葉によらないコミュニケーションとは、なにを指しているのでしょうか。


チームアプローチのポイント2

【Q】
 ケアマネジャーの仕事では、チームアプローチが大切だと言われます。チームのなかでどのような役割を取り、どのように適切なメンバーを選んでいけばいいのでしょうか?


チームアプローチのポイント1

【Q】
 ケアマネジャーの仕事では、チームアプローチが大切だと言われます。チームのなかでどのような役割を取り、どのように適切なメンバーを選んでいけばいいのでしょうか?


通告までの現場での対応

【Q】
 児童虐待の通告に至るまでに、福祉職などがしておくべきことは、どのようなものでしょうか?


通告の要点

【Q】
 児童虐待の通告にあたって気をつける点などがあれば、教えてください。


通告は難しい?

【Q】
 通告しなければいけないといっても、自分がその立場になったら、難しいとも思います。実際に通告は進んでいるのでしょうか


児童虐待の通告

【Q】
 児童虐待を発見したときなどは、通告などをしなくてはいけないのでしょうか? また、通告しなければいけないのであれば、どこにすればいいのでしょうか?


虐待かどうかを判断するには?

【Q】
 児童虐待にかかわっていますが、判断に迷うことが多々あります。判断するのに基準などはあるのでしょうか?


民生委員に守秘義務はありますか?

【Q】
 民生委員は、関わる人の個人情報を扱うことが非常に多いのですが、守秘義務について、どのように捉えておいたらよいでしょうか?


「地域福祉」って何でしょうか?

【Q】
 高齢者福祉や障害者福祉はイメージしやすいのですが、「地域福祉」とは、具体的にはどのようなことなのでしょうか?民生委員の立ち位置も含めて教えてください。


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