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専門職応援

Wath's New

専門職応援

日々の仕事に役立つトピックを、そのジャンルのプロフェッショナルがテーマに沿って連載するコーナーです。
認知症、虐待対応、リーダー論、子育て支援などなど、各テーマ週1回のペースで更新中です。

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人材の採用と育成について

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
人材の採用と育成について

業務が増した際や欠員が出たため、新たに職員を採用することがあります。現代は働き方の多様化に伴い、自社とマッチングする人材を採用することが難しくなっているという状況があります。特に介護業界では人材の確保が困難です。理由とし…

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第46回<span class="s notice">　終わりよければすべてよし。　</span><br /><span class="l">人生最後のお友だちとして、「生きていてよかった」を共有したい</span>

介護職に就いた私の理由（わけ）
第46回　終わりよければすべてよし。　人生最後の…

木藤宗子さん（72歳）デイサービス 凛（東京・阿佐ヶ谷）取材：進藤美恵子学部長秘書として社会人生活をスタート長野県の高校を卒業して東京に出てきました。1966年４月にある私立大学の工学部の学部長室の秘書として社会人生活をスター…

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横領と搾取とポケモンGO

梶川義人の虐待相談の現場から
横領と搾取とポケモンGO

私は、横領事件のニュースを見るといつも、搾取（経済的虐待）との共通性について考えてしまいます。経理担当者が、業務を一任されていたのをいいことに何千万円も着服したような事件なら、「一任されていたから、チェック（人目）のない…

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戦争はまだ終わっていない

山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
戦争はまだ終わっていない

終戦の日の１か月前。世の中は８月になると、思い出したかのように、戦争を題材にしたドラマが流れ、報道では特集が組まれます。92歳の入居者Mさんは入居してもうすぐ一ヶ月が経とうとしています。朝食後、「Mさん、ここでの生活はどう？…

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困った人

宗澤忠雄の福祉の世界に夢うつつ
困った人

障害のある人の支援者の中に、処遇困難事例のことを「困った人」と表現する人がいます。それぞれの人の立場によって、さまざまな「困った人」が登場します。仕事ができることを盾にハラスメントをする上司、誠意ある対応の限りを尽くして…

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素朴なおとな

和田行男の婆さんとともに
素朴なおとな

この話の発端は、小規模多機能型居宅介護の利用者ゲンさん（仮名）が、自宅からどこかに出かけたまんま、どこに行ったかわからず、帰って来なかったことで、連れ合いが同僚と一緒に子どもを連れて捜し歩いたことにある。小学１年生ゲンサ…

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地道ながんばり

高室成幸のケアマネさん、あっちこっちどっち？
地道ながんばり

私のところに定期的に送付されてくるチラシがあります。差出人は東京都足立区の地域包括支援センター千住西です。足立区といえば22カ所の地域包括支援センターがありますが、委託先が５種類あります。特養、病院、老健が全国的には一般的…

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第45回<span class="s notice">　人気ナンバーワンのニューハーフから介護施設の経営者へ転身　</span><br /><span class="l">「はちきん」魂で、LGBTの人たちにも活躍の場を広げたい</span>

介護職に就いた私の理由（わけ）
第45回　人気ナンバーワンのニューハーフから介護…

葛目奈々さん（35歳）株式会社セブンスカイ（東京・杉並）代表取締役・介護福祉士取材：藤山フジコ障がい者に対する偏見を持たずに育ってほしいという母の考え高知出身です。５歳のとき、両親が離婚して、母が姉二人と私を女手一つで育て…

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その先へ・・・

山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
その先へ・・・

参議院選挙が行われました。参院選で重視する政策や争点として高い関心を集めていたのが「社会保障」。母子家庭の貧困率が５割を超えるなど、子供の貧困は重大な問題です。そして私たち高齢領域で働く職員にとっても、直接関連するのが社…

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声の強弱

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
声の強弱

カフェや居酒屋などで打合せやミーティング、懇親会などで簡単な打ち合わせ等をします。コーヒー一杯で場所を借りることは申し訳ないので、少し多めに何か注文したりします。打合せ内容や面談等では真剣な空気感で相手と向き合い話し合っ…