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専門職応援

Wath's New

専門職応援

日々の仕事に役立つトピックを、そのジャンルのプロフェッショナルがテーマに沿って連載するコーナーです。
認知症、虐待対応、リーダー論、子育て支援などなど、各テーマ週1回のペースで更新中です。

専門職応援一覧

第125回　<span class="s notice">美容師としてのプロ意識を大切に</span>　<br /><span class="l">「してもらっている」のではなく、主体的におしゃれを楽しんでもらいたい</span>

介護職に就いた私の理由（わけ）
第125回　美容師としてのプロ意識を大切に　「し…

湯浅和也さん（30歳）株式会社 un.代表取締役NPO法人 全国介護理美容福祉協会 認定 《美容福祉師資格取得者》初任者研修修了取材・文：石川未紀中学生のころから美容師に憧れていて、高校を卒業後は地元・札幌の美容の専門学校へ行…

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＃無届け施設がまた１つ日本◯ね

梶川義人の虐待相談の現場から
＃無届け施設がまた１つ日本◯ね

先日、ある研修で、行政からの再三の届出勧告に応じない無届け施設が話題にのぼりました。例によって、帰り道あれこれ考えましたが、私はまず、行政の施設への監督指導の意味から考えました。社会福祉法は、生活保護法、児童福祉法、障害…

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介護はリハビリテーション

和田行男の婆さんとともに
介護はリハビリテーション

研修の必要性は、要介護状態にある人の支援に携わる僕らの「チカラ」を引き上げること、動機づけ、安定的な支援の供給が行えるようにすること等ではないかと思いますが、そもそも「それも何のためか」と言えば、要介護状態にある人たちの…

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親は親として。子は子として

山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
親は親として。子は子として

93歳の女性入居者Мさん。Мさんは、とても穏やかで優しい方です。「Мさん、怒ったことあるの？」と聞くと、「あるよー！コラーッ！って」なんて言って笑ってくれる優しい方。私はそんなМさんが大好きです。そのМさんには、最愛の娘さ…

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決断力

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
決断力

先週末は沖縄でセミナーでした。90名の方のご参加をいただきました。受講生の方から社内会議についての相談があり、その際に、以下の書籍に書かれている内容をお伝えしました。黒田如水童門冬二著小学館明治維新まで続く黒田家は「異見会…

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専門性を組織的に担保するために

宗澤忠雄の福祉の世界に夢うつつ
専門性を組織的に担保するために

先日、東京都社会福祉事業団の事例研究発表会【障害者（児）施設】に講師として参加しました。社会福祉事業団が公立施設の指定管理者となっている施設は、以前の社会福祉事業団方式とは異なり、厳しい経営と管理運営に迫られる事態が相次…

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第124回　<span class="s notice">サラリーマンから家業を継いだ後、起業へ</span>　<br /><span class="l">素人の目を大切に、プロの仕事で高齢者を支えていきたい</span>

介護職に就いた私の理由（わけ）
第124回　サラリーマンから家業を継いだ後、起業…

大竹伸行さん（58歳）有限会社ドリーム・クリエイション代表取締役（神奈川・横浜）取材・文：原口美香本当の意味で利用者さんに寄り添うということケアマネの仕事をしていた時に、ガンの末期で自宅療養をしている方のご家族から依頼を受…

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経済オンチの戯言

梶川義人の虐待相談の現場から
経済オンチの戯言

先日、新しい高齢社会対策大綱をナナメ読みしました。年金の受給開始年齢を70歳以降も可能にする、介護職員の処遇改善による人材確保、介護基盤やサービス付き高齢者向け住宅の整備、仕事と介護を両立できる雇用・就業環境の整備など、基…

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福祉の働き方改革

山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
福祉の働き方改革

政府の掲げる「一億総活躍社会」。その実現を図るため、打ち出されたのが「働き方改革」です。長時間労働、非正規と正社員の格差、労働人口不足（高齢者の就労促進）の課題が挙げられ、これらを改善していくことが柱となっています。福祉…

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わかっていても行わない

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
わかっていても行わない

スタッフやクライアントにアドバイスをする際に、頭ではわかっているのですが……できない、受け入れられない、という言葉を聞くことが稀にあります。状況は違いますが、そういったときにアドバイスすることは、無意識に行っている行動を…