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張先生の受験対策講座

張 百々代(はり ももよ)

受験勉強のガイド役となるのがこのコーナーです。受験対策のプロである張(はり)先生が、あなたの合格までの道のりをサポートします。

プロフィール張 百々代(はり ももよ)

精神保健福祉士・社会福祉士。児童養護施設、老人福祉施設での勤務を経て福祉系専門学校講師に。
現在は受験対策講座講師、各大学での受験対策に従事しており、第三者後見人として精神障害者・知的障害者の成年後見活動にも携わっている。

特集⑤合格者に聞く!私が受かった勉強法 社会 精神 介護

第40回 精神保健福祉士受験対策 重点ポイント・法改正③

 皆さんお元気ですか。寒さも厳しくなり、新型コロナの感染拡大も懸念されています。健康に留意しつつ、最後の追い上げで力をつけていきましょう。この時期は、全科目をまんべんなく振り返り、頻出分野や苦手な項目を繰り返し見直していくことをおすすめします。

 今回は、育児・介護休業法、労働者災害補償保険法、少年法、バリアフリー法の改正について取り上げていきます。まずは前回の課題の解説をしておきましょう。

問題 社会保障関連法に関する次の記述のうち、正しいもの2つ選びなさい。

  • 1 労働基準法等が改正され、時間外労働の上限が撤廃された。
  • 2 労働時間等設定改善法が制定され、事業主に対して、勤務間インターバル制度導入が義務付けられた。
  • 3 年金の受給開始年齢が拡大され、繰り下げ受給の上限が75歳までに引き上げられた。
  • 4 高年齢者雇用安定法が改正され、事業主に、65歳以上70歳までの高年齢者就業確保措置が義務付けられた。
  • 5 雇用保険法が改正され、複数の適用事業所に雇用される65歳以上の者の雇用保険への加入要件が緩和された。
正答3、5

解答解説

    • 1 × 労働基準法と労働安全衛生法が改正され、時間外労働の上限が規定された。時間外労働の上限は、月45時間、年360時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日労働含む)、複数月平均80時間(休日労働含む)が上限となった。
    • 2 × 勤務間インターバル制度の導入は事業主の努力義務とされた。事業主は、前日の終業時刻と翌日の始業時刻の間に一定時間の休息の確保に努めなければならないとされた。具体的なインターバルの時間設定までの規制はされていないが、通勤時間を含めるか含めないかなども勘案しながら、独自に設定して運用を開始することとされている。
    • 3 〇 従来は、60歳から70歳まで選択可能となっていた年金受給開始時期について、2022年(令和4年)4月以降はその上限が75歳に引き上げられた。
    • 4 × 65歳以上70歳までの高年齢者就業確保措置は事業主の努力義務とされた。高年齢者就業確保措置とは、定年の引上げ、70歳までの継続雇用制度の導入、定年の廃止、労使で同意した上での雇用以外の措置の導入のうち、いずれかを講ずることである。
    • 5 〇 2022年(令和4年)1月から、複数の適用事業所に雇用される65歳以上の者で、2つの事業所の勤務時間の合計が週20時間以上、雇用見込みが31日以上であることという要件を満たせば、雇用保険の被保険者の対象になることができることとされた。

 いかがでしたか。今回は、育児・介護休業法、労働者災害補償保険法、少年法、バリアフリー法等の改正について取り上げていきます。


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