メニュー（閉じる）
閉じる

ここから本文です

専門職応援

Wath's New

専門職応援

日々の仕事に役立つトピックを、そのジャンルのプロフェッショナルがテーマに沿って連載するコーナーです。
認知症、虐待対応、リーダー論、子育て支援などなど、各テーマ週1回のペースで更新中です。

専門職応援一覧

介護事業所の差別化

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
介護事業所の差別化

昨年は介護事業所の倒産件数が過去最大になったとの報道を目にします。デイサービスなどは増加が著しく、現在は全国で約４万事業所あります。これは大手コンビニエンスストアのセブンイレブン、ローソンの合計店舗数よりも多いです。これ…

専門職応援一覧

１日のはじめに「笑い」を

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
１日のはじめに「笑い」を

朝礼を行い、一日の業務の確認や目標を設定することは多くの会社で行っています。デイサービスでも同様で、利用者がデイサービスに到着し、朝の挨拶から仕事がスタートします。しかしその中身は「今日の活動は○○です」という挨拶がほと…

専門職応援一覧

事業計画の作成

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
事業計画の作成

今月は、私が主催するデイサービス経営者研究会がスタートしました。全国から10社の経営者が入会してくれました。初回は鹿児島にて事業計画の作成を行いました。事業計画を作成していない法人は意外とあります。また、作成していても、…

専門職応援一覧

採用する職員の明確化

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
採用する職員の明確化

介護の仕事の魅力とは何でしょうか。「ありがとう」と利用者に感謝の気持ちを伝えていただけること、その言葉でがんばれることでしょうか。しかし、その「やりがい」だけでは続けていくのが困難な場合もあります。自身の生活の質の向上の…

専門職応援一覧

介護疲れ

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
介護疲れ

「介護疲れ」というと、高齢者などの介護をしている家族を指すことが多いです。しかし介護疲れは、介護者に限ったことではありません。介護の仕事をしている介護職にも当てはまるのです。先日、訪問介護のサービス提供責任者が、朝から利…

専門職応援一覧

介護職が不人気な理由

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
介護職が不人気な理由

どうして介護職は不人気なのでしょうか。私自身は20歳の時から介護業界一筋です。学生時代の友人と久しぶりに連絡をとって、「介護の仕事をしている」と言うと、「偉いねぇー！」という言葉が返ってくることが多くありました。しかし、ど…

専門職応援一覧

人材育成

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
人材育成

安倍総理大臣の推し進める「新三本の矢」の一つに「介護離職ゼロ」が掲げられました。 最初に「介護離職ゼロ」という言葉を聞いたとき、私は介護職の離職ゼロという方針かと、一瞬嬉しく感じました。家族の介護をするために仕事を辞めな…

専門職応援一覧

送迎のあり方

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
送迎のあり方

栃木県で先日、デイサービスの送迎中に交通事故があり、お亡くなりになられた方がいました。デイサービスの送迎は正直、大変です。単に運転していればよいのではなく、利用者の顔色を見て、会話をします。以前は送迎加算が付き、送迎を行…

専門職応援一覧

地域に根差す

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
地域に根差す

去る11月14日、群馬県みなかみ町で私の主催する研究会メンバーである、株式会社あかねの茂木社長の通所介護施設「デイホーム2910」の開所式のサポートに行きました。茂木社長の母親は、ＮＰＯ法人で福寿草というデイサービスを経営してい…

専門職応援一覧

相手の望むことを知る

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
相手の望むことを知る

私の仕事は大きく分けると、次の５つから成り立ちます。・介護事業所の経営・経営コンサルティング・セミナー講師・執筆・フィットネスジム経営このように多くのことをするなかで感じるのは、自分のやりたいことは、必ずしも相手が望んで…