担当ケアマネジャーに送られて

　10月30日午前から11月２日午後にかけて、母をショートステイにお願いした。30日は土曜日だったのでショートステイ先からのお迎えがない。基本的に、土・日曜、そして祝日は送迎サービスがないのだ。これは痛い！
　というのも、オレは車の免許というものを取得していない。だから、ショートステイまでの道のりを誰かの運転に頼らなければならない。もちろん、オレは母に同行する。
　タクシーなどは論外。車で25分ほどの距離なので片道3000円近くまで跳ねてしまう。介護タクシーは視野の範疇だけれど、オレを自宅まで送り返してはくれない。それと、手続きが面倒。
　頼るは友人・知人。この日は、母担当のケアマネジャーが来てくれた。

　「けあサポに、ケアマネに送ってもらった、と書いても大丈夫かよ？」
　それなりに、オレも気配りをする。
　「えー？　『担当ケアマネジャーがショートステイに送ってはいけない』なんてこと、見たことも聞いたこともないですよ」
　正直なところ、担当ケアマネジャーとの関係は微妙？
　あやしい関係というのではない。
　つまり、オレにとっては友人であり、母には担当ケアマネジャーでもあるということ。もっとも、オレは母のキーパーソンだから、担当ケアマネジャーはオレの詳細もできるだけ把握しなければならない立場にはある。
　母担当のケアマネジャー。オレから名字でNさんと呼ばれたり、名前でSちゃんと呼ばれたり。
　「Sちゃん、今朝もキレイよ」
　「Nさん、和ちゃんのエアマット交換の件だけど？」
　なんだか、けあサポに相応しくない？　奇妙な文面になってしまったけれど、ケアマネジャーと良好な関係が築けると、スコブル融通の利く介護ができるということを記したかった、ということであります。
　さて、ショートステイへ“いざ出陣”となると、いろいろと準備というものが必要になる。
　母は胃ろうなので、経管栄養剤であるエンシュアを三泊四日分の十缶。一缶は250CC。
　着替えもこの時期は多くなる。秋・冬モノ混合でバッグに詰め込む。バスタオル他も。写真のように天こ盛り。

　必要・お願い事項記入の一枚の紙。
　今回は、
　「胃ろう部位周囲へ出てくる浸出液に気配りして欲しい。その浸出液を吸収させるガーゼ交換を頻繁にして欲しい。私とデイサービス職員たちとで、目立ちはじめた不良肉芽をここまで小さくしましたから」
　お世話になる身としては記入しずらいのだが、書かねばならない。
　ところで、
　「がんばらない介護生活を考える会」にアクセスすると、TOP画面にドカーンと。
　『介護生活に役立つ　がんばらない介護生活“５原則”』
　
　１　１人で介護を背負い込まない。
　２　積極的にサービスを利用する。
　３　現状を認識し、需要する。
　４　介護される側の気持ちを理解し、尊重する。
　５　出来るだけ楽な介護のやり方を考える。

　あれっ？　オレは　頑張らない介護なんてありえない　と放言し続けてきたのだけれど、もしかしてオレは、がんばらない介護の実践者？
　と、自分自身の介護哲学を揺さぶられる今、現在進行形→

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