2012年08月
要介護認定を受けていない高齢者に対し、「やむを得ない事由」による措置を適用することはできますか。
【Q】
要介護認定を受けていない高齢者に対し、老人福祉法第10条の４、第11条第１項の「やむを得ない事由」による措置を適用することはできますか。
高齢者虐待が疑われるケースで、高齢者自身が分離を望まない場合の対応は？
【Q】
家族による高齢者虐待が疑われているので、家族と本人を分離しようとしましたが、本人が明確に分離を拒否する場合は、どのように対応したらいいのでしょうか。
お金がなくて受診できない高齢者にどう対応したらよいですか？
【Q】
治療が必要であるにもかかわらず、金銭負担ができないために高齢者が医療機関を受診できない場合、どのように対応すればよいでしょうか。
自分で起き上がれる人は、○○もできる？
【Q】
自分で起き上がることができる利用者がいます。この利用者は、他にどんな動作ができる可能性がありますか。
起き上がりの介助
【Q】
ベッドから起き上がることができない利用者がいます。起き上がりの介助をしたいのですが、観察のポイントと介助の際の留意点を教えてください。
自分で寝返りができる人は、○○もできる？
【Q】
自分で寝返りが打てる利用者がいます。それ以外の動作は、ほとんど全介助の状況なのですが、他にどんな動作ができる可能性がありますか。
「個々の状態に応じた介護」の実践
【Q】
利用者への介護について「個々の状態に応じた介護」が重要だと言われますが、具体的にどこを見て、どのように判断して介助を行えばよいのでしょうか。
終末期の方に、どうチームとしてかかわればよいかわかりません……
【Q】
他職種から「終末期の利用者と家族の相談に乗ってほしい」と依頼がありました。支援は必要だと思いますが、回復が見込めないだけに、チームとして何をしたらよいのかわかりません。
他職種からの要望に振り回されてしまいます……
【Q】
他職種から「すぐに対応してほしい」と言われる頼みごとに、振り回されがちです。どうしたらよいでしょうか？
ケア会議の場で、何を発言してよいのかわかりません……
【Q】
週に１回、利用者の支援方針を話し合うケア会議があり、各職種から利用者の状況に関する意見が出されるのですが、自分は何を発言すればよいのかわかりません。
利用者のニーズと職員の意向のすり合わせが難しい……
【Q】
生活支援計画を作成するにあたって、利用者のニーズと職員の意向が一致しないときがあり、すり合わせが難しいです。
他職種に対し、どのように質問したらよいのかわかりません……
【Q】
職場内には、医療職、福祉職、心理職、事務職など様々な職種の人がいますが、どのように質問すればよいかわからず、ついつい的外れなことを聞いてしまいます。
