面接でのアセスメントのしかた（７）
2011年05月10日 09:50
【Q】
面接を通じて利用者のことを深く理解したいと思うのですが、うまく質問することができません。面接でのアセスメントのしかたについてヒントを教えてください。
【A】
対人援助職者にとって「質問をする力（質問力）」を身につけることは、仕事の質を高めていく上で欠かすことができない要素です。
今回は「ＡＤＬ」について考えていきます。
日常生活動作であるＡＤＬは男女の区別なく共通に行う「生活行為」です。アセスメントにあたり正確に把握することが重要です。
（１）移動
例「○○に行くにはどのような方法なら安心して移動できますか？」
例「いつ頃から移動するのが面倒になってきましたか？」
（２）食べる
例「いままでおいしかった料理にはどのようなものがありますか？」
例「○○さんにとってどのような料理がなつかしいですか？」
（３）排泄
例「トイレでしづらいと感じるのはどのようなことですか？」
例「ご家族やヘルパーにどのようなお手伝いを望まれますか？」
（４）入浴
例「どのような順番でどのように洗うのがお好みですか？」
（５）整容・着替え
例「着替えでやりづらくおっくうに感じるのはどのようなときですか？」
例「いまの季節、着てみたいお好みの服はどのようなものですか？」
（６）体調、睡眠、水分
例「ここ１週間、身体のだるさ（痛み、むくみ）はいかがですか？」
例「１日、何回くらいお茶やお水を飲まれていますか？」
出典：高室成幸著『ケアマネジャーの質問力』中央法規出版、2009年
