研修講師養成講座

　今月の２・３日、ケアタウン総合研究所では「研修講師養成講座」（短期コース）を２日間行いました。ロールプレイも行う実践的な内容なので、最少枠の15人としました。
　通常のケアマネジメントセミナーは関東近県から受講されることが多いのですが、５月に案内をリリースしたところ、なんと６月には定員いっぱいとなり、キャンセル待ちがでるほどに。
　この講座は、北は札幌から、南は九州の熊本・沖縄までの参加でした。

１日目、全体講義の様子です

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　「どうしてこの講座を始めようと思われたのですか？」の質問を受けることがあります。その答えは「講師は探す時代から、創る時代へ」のキャッチコピーに込めました。ここ数年、以前に比べて研修会バブル？になっているように感じませんか？
　その代表格が、ケアマネジャーの質の向上と維持のための「更新研修」です。全国の都道府県で１コマ300～500人の規模で開かれています。そこで行うのは、大学の教員の方か現場で実践するケアマネジャーの方々です。実費負担もあり、その幅は０円の富山県から４万円超の静岡県まで。無料ならば「まあ、仕方ないか」と大目に見られる研修会も、それなりの値段なら、中味と負担額とのつり合いを比べて、「これはお得な研修会だ」「これで○万円はひどい」となるのが当然といえば当然です。
　そのような目にさらされながら、講義の仕方も知らずに行わねばならない講師の方々の心情はいかばかりでしょうか。

　そしてもう1つが施設です。
　施設では、新人研修・中堅研修など職務歴別研修会もあれば、感染症・虐待・個人情報などのリスクマネジメント研修など、職員の質の向上のために研修を行う機会が増えています。また、そのような点を県の監査や介護サービス情報の公表事業や第三者評価が、特に着目する時代と変化しました。
　各都道府県の老施協や全老健で行う研修会に参加させる方法もありますが、一部の職員の参加になってしまい、その人が施設内伝達研修をやってもただの報告になりがちという悩みがありました。
　といって、外部講師を呼べるほどの研修予算を確保していない実態があります。施設長研修会でも「先生に来ていただきたいのですが、何せ予算がなくて…それに、全員に受けさせるには勤務シフトに準じて３回やらなくてはいけないんです」
　これが現状です。なんとか妙案はないだろうか…行き着いた結論？は次のようなシンプルなものでした。
　「だったら、施設内に講師ができる職員を養成すればいいんだ。その代表格はやっぱり施設長だ」
　今回の講座の企画コンセプトが決まった瞬間でした。タイトルも「あなたが講師塾」にしようという案も出ましたが、さすがにわかりやすいけれど、ちょっとベタなので、直球の「講師養成講座」としました。

　１日目は「講義の仕方」を講義し、皆さんが用意してきた５分間スピーチをビデオ収録。その後、「講義の伝え方」のお題目で、ビジュアル手法と図解の技術を講義しました。
　2日目の午前中は、最近使う人も多くなったパワーポイント（電動紙芝居）の作成体験です。全員にパワーポイントのソフトの入ったノートブックPCを持参いただき、小生のノウハウも入れ込んだ実体験教室です。
　午後にレジュメの作り方、ボディアクションのとり方、受講生の巻き込み方などなど、すべて実践的なノウハウを伝授。最後に全員に３分間スピーチを行ってもらい、ビデオ収録。つまりビフォアー＆アフターを収録して、その「成長ぶり」を見ようというわけです。

　チャレンジシートの感想をご紹介します。
　「ビデオで自分の姿を見るのは抵抗がありましたが、効果がよくわかりました。良薬は口に苦し！逃げずに向かい合い上達できるツールにしたいと思います」（熊本県、施設長・社会福祉士）
「長くやっていると、他からのアドバイスはなかなかもらえません。パワーポイントも現場で即使える内容で良かったです。今までは話せばいいだけの講義で、引きつける講義になっていなかったことに気づきました」（茨城県、施設長・保健師）

　好評につき、第２期を年明け早々の１月10・11日に行います。ちょっと興味のある方、公式HPの案内を覗いてみてください。募集は９月からです。

ムロさんのデジカメ日記

ビデオでの収録風景です。これだけで緊張気味。翌日、全員のスピーチについて良い点と改善点をコメントしました

パワーポイントの作成講座。まずは触る、使ってみる、そして作るという順番でやりました。おっかなびっくりでも結構うまくなるものです

2日目の３分間スピーチです。かなりの進歩に驚きの連続でした!(^^)!

　今週のメールマガジン「元気いっぱい」第138号は「ご先祖様の思い出」です。ケアタウン総合研究所の公式HPでも見れます。
　※施設向けメルマガ「ケアコム」は第２号を配信しました！