福祉的就労の「労働者」（part１）

　就労継続支援A型の福祉的就労では、労働法規の最低賃金が保障されている。しかし、労災などの労働法規は必ずしも守られる必要はない。なぜなら、契約で「労働者」になるのではなく、自立支援法における「利用者」だからである。だから、利用者が利用料を施設に払うなんていう、馬鹿げた話になる。では、労働法規に守られた一般就労ではない福祉的就労に、どのような意味があるのだろうか？

少数派であること（part３）

　冷や奴が３皿とビールが運ばれてきた。クリスちゃんは相変わらずホッピーを、ぼくは焼酎をちびりちびりやっている。

少数派であること（part2）

　前回から引き続き、居酒屋でふーさんとクリスちゃんと盛り上がっています。

　「ぼくも納得するまでやってしまうから、仕事は遅いよなあ」
　クリスちゃん「そうなんです！　私も自分が納得できるところまでしないと気持ちが悪くて」

少数派であること（part１）

　今日はふーさんと居酒屋で飲んでいる。クリスちゃんも一緒だ。ふーさんはビールをハイスピードで明けている。ぼくはいも焼酎の水割りをちびりちびりやっている。クリスちゃんはホッピーを飲んでいる。ふーさんは既に赤い顔をして饒舌だ。